• CALENDRIER - RESULTATS
2014 - 2015
 
17 Juin 2015 Ninja

Examen Enfants Etoiles Ninja

10 Juin 2015 KYU

KYU-TEST

2013 - 2014
 
18 Juin 2014 KYU

2ème KYU-TEST

11 Juin 2014 Ninja

Examen Enfants Etoiles Ninja

26 Février 2014 KYU

1er KYU-TEST

2012 - 2013
 
19 Juin 2013 KYU

2ème KYU-TEST

12 Juin 2013 Ninja

Examen Enfants Etoiles Ninja

6 Février 2013 KYU

1er KYU-TEST

2011 - 2012
 
20 Juin 2012 Ninja

Examen Enfants Etoiles Ninja

13 Juin 2012 KYU

2ème KYU-TEST

20 Mai 2012 DAN

Examen Ceinture Noire (SSK)

17 Décembre 2011 DAN

Examen Ceinture Noire (FFK)

8 Février 2012 KYU

1er KYU-TEST

2010 - 2011
 
15 Juin 2011 KYU

2ème KYU-TEST

16 Février 2011 KYU

1er KYU-TEST

2009 - 2010
 
9 Juin 2010 KYU

2ème KYU-TEST

10 Février 2010 KYU

1er KYU-TEST

2008 - 2009
 
17 Juin 2009 KYU

3ème KYU-TEST

23-24 Mai 2009 DAN

Examen Ceinture Noire (SSK)

1er Avril 2009 KYU

2ème KYU-TEST

Mars 2009 DAN

Examen Ceinture Noire (FFK)

10 Décembre 2008 KYU

1er KYU-TEST

2007 - 2008
 
18 Juin 2008 KYU

3ème KYU-TEST

4 Mai 2008 DAN

Examen Ceinture Noire (SSK)

12 Mars 2008 KYU

2ème KYU-TEST

12 Décembre 2007 KYU

1er KYU-TEST

2006 - 2007
 
20 Juin 2007 KYU

3ème KYU-TEST

20 Mai 2007 DAN

Examen Ceinture Noire (SSK)

28 Mars 2007 KYU

2ème KYU-TEST

13 Décembre 2006 KYU

1er KYU-TEST

2005 - 2006
 
14 Juin 2006 KYU

3ème KYU-TEST (Jeunes & Débutants)

KYU

2ème KYU-TEST (Avancés)

29 Mars 2006 KYU

2ème KYU-TEST (Jeunes & Débutants)

KYU

1er KYU-TEST (Avancés)

14 Décembre 2005 KYU

1er KYU-TEST (Jeunes & Débutants)

2004 - 2005
 
15 Juin 2005 KYU

2ème KYU-TEST

8 Mai 2005 DAN

Examen Ceinture Noire (SSK)

7-9 Février 2005 KYU

1er KYU-TEST

2003 - 2004
 
16 Juin 2004 KYU

2ème KYU-TEST

27 Mars 2004 DAN

Examen Ceinture Noire (FFKAMA)

25 Février 2004 KYU

1er KYU-TEST

2002 - 2003
 
18 Juin 2003 KYU

2ème KYU-TEST

 
19 Février 2003 KYU

1er KYU-TEST

 
  • A quoi servent les examens ?

Les examens sont destinés d'une part à structurer l'enseignement, d'autre part à formaliser le constat d'un niveau de progression supposé. A l'inverse d'examens scolaires, universitaires ou professionnels, il ne sont liés à aucune notion de promotion, de gratification matérielle ou de passage obligatoire pour avancer dans la structure.

Le candidat présente simplement l'état de sa pratique, ses connaissances techniques et son état d'esprit mental. En retour, le jury lui donne son opinion sur cette présentation, laquelle débouche sur une attribution de grade. Il ne s'agit nullement d'un quelconque jugement de valeur dans l'absolu, ni d'une sanction quelconque, mais d'un échange basé sur une confiance mutuelle.

Une description plus détaillée est donnée dans nos Dossiers, auxquels il est vivement suggéré de se référer pour la préparation aux examens:

Bien que l'examen ne soit pas une fin en soi, il convient de s'y présenter dans les meilleures conditions. L'état d'esprit doit être concentré mais détendu, le corps dynamique mais décrispé.

Il n'y a pas à "viser" un grade particulier, seulement s'attacher à présenter le mieux possible l'état de sa pratique. En fonction de l'éventail des connaissances acquises et du niveau de qualité d'exécution, le grade correspondant sera donné d'une façon naturelle. En revanche, il est tout de même important de connaître le programme correspondant à chaque grade pour organiser soi-même sa préparation. Celui qui se regarde objectivement et qui se connaît bien lui-même pourra déterminer à peu de choses près où il se situe dans l'échelle des grades, pour autant que ce regard soit porté sans concessions, sans se surestimer ni se sous-estimer. C'est là que l'avis du jury pourra corriger la vision que le pratiquant peut avoir de lui-même, tout en restant dans des critères les plus objectifs possibles.